Werken bij Nutricia

Talent aantrekken, aanwerven, begeleiden en behouden om de snelle groei van onze activiteiten te ondersteunen, is de bouwsteen van onze human resources politiek. Wij geloven dat de fundamenten voor groei en succes gewaardeerd worden door onze medewerkers. We maken ons dan ook sterk in talent, dat bij ons alle kansen krijgt. Bij Nutricia zijn we ervan overtuigd dat de ontplooiing van onze mensen en het delen van onderlinge waarden aan de basis liggen van het succes van de Danone groep.

De waarden van de Groep “Openheid, Enthousiasme, Humanisme en Bereikbaarheid” zijn universeel en essentieel binnen Nutricia. We hechten binnen de rekrutering dan ook bijzonder belang aan de gedrevenheid en instelling van onze kandidaten. Danone is een internationale groep die gelooft en investeert in mensen. We maken plaats en tijd voor training en persoonlijke ontwikkeling.

waarden

Humanisme, Openheid, Betrokkenheid en Enthousiasme. Al deze waarden samen vormen de persoonlijkheid en de cultuur van de Groep Danone. Nutricia gelooft dat deze fundamenteel zijn voor de groei van het bedrijf en de  medewerkers.

Humanisme

“De aandacht voor het individu, of hij nu consument of medewerker is, staat centraal bij het nemen van onze beslissingen.”  Voor Nutricia betekent “humanisme” delen, verantwoordelijkheid en respect voor anderen.

Delen

Omvat en verrijkt de noties transparantie, dialoog en solidariteit. Is zowel van toepassing op onze principes van sociale dialoog als op ons opleidingsbeleid, op de wil om het teamwerk of winstdeelname verder uit te werken.Is eveneens van toepassing op de dimensie “gastvrijheid” van onze producten.

Verantwoordelijkheid

Komt tot uiting in onze bekommernis om veiligheid, de betrokkenheid bij de sociale omgeving, de bescherming van het milieu, …

Respect voor anderen

Symboliseert de aandacht die wordt geschonken aan het respecteren van de lokale verschillen en van de sociale en handelspartners, aan de bekommernis om de menselijke gevolgen van economische beslissingen te beperken, aan het permanente streven naar vooruitgang van de medewerkers en aan de eerlijke beoordeling van hun bekwaamheden.

Openheid

“Verscheidenheid is een bron van rijkdom en verandering een aaneenschakeling van kansen.” Openheid is nieuwsgierigheid, alertheid en dialoog.

Nieuwsgierigheid

Kenmerkt een houding van waakzaamheid en vooruitziendheid, luisterbereidheid, terughoudendheid tegenover vooroordelen.

Alertheid

Staat voor vitaliteit, energie, snelheid, soepelheid en aanpassingsvermogen.

Dialoog

Wordt gekenmerkt door de behoefte te discussiëren en te overtuigen, eerder dan op te leggen. Ontwikkelt de zin in voor debatten waarin alle meningen worden gehoord.Veronderstelt dat uiteenlopende standpunten worden aanvaard.Vereist dat de tijd wordt genomen om naar de andere te luisteren.

Betrokkenheid

“Wie betrokken is, probeert de ander te begrijpen. Wie begrijpt, past zich al aan.” Betrokkenheid is bereikbaarheid, authenticiteit en empathie.

Bereikbaarheid

Kenmerkt gedragingen en uitdrukkingswijzen die eenvoudig, verstaanbaar en direct zijn. Komt tot uiting in een gedecentraliseerde, niet-formele, weinig hiërarchische manier van leidinggeven, met managers die bereikbaar zijn voor hun teams.Wordt concreet in de ontwikkeling van merken en producten, die dicht bij ons staan en elke dag, voor iedereen beschikbaar zijn. Komt tot uiting door voeling te hebben met het terrein.

Authenticiteit

Legt op dat men zichzelf moet zijn en zijn afkomst en cultuur trouw moet blijven.Veronderstelt de moed om verantwoordelijkheid te nemen voor de gevolgen van zijn keuzes en beslissingen. Synoniem van ongedwongenheid en transparantie.

Empathie

Wordt gekenmerkt door de zin om naar de ander toe te gaan. Beklemtoont dat het essentieel is dat de emotie die deel uitmaakt van de menselijke relaties niet wordt genegeerd, maar ter harte wordt genomen.
Houdt in vertrouwen te verdienen. Illustreert de bereidheid verder te gaan dan een eenvoudige handelsrelatie met consumenten, klanten en leveranciers.

Enthousiasme

“Beperkingen zijn er niet, alleen maar hindernissen die overwonnen kunnen worden.”Enthousiasme is durf, passie en gedrevenheid.

Durf

Niet toegeven aan bureaucratisch denken. Symboliseert de zin en het vermogen om risico’s te nemen en nieuwe, niet-conformistische en onverwachte wegen in te slaan. Veronderstelt een vrijheid van geest en het ontbreken van angsten en vooroordelen.Veronderstelt eveneens dat men in staat is om met tegenslagen om te gaan.

Passie

Synoniem van overtuiging, van de wil te overtuigen en te bezielen, van werkgenot, van het vermogen zichzelf te overtreffen om de top te bereiken.

Gedrevenheid

Kenmerkt de “fysieke”, optimistische en enthousiaste zin om te groeien, om de eerste te zijn.