Travailler chez Nutricia

La pierre angulaire de notre politique des ressources humaines reste d’attirer, d’engager, d’accompagner et de fidéliser les talents permettant de soutenir la croissance rapide de nos activités. Nous croyons que nos collaborateurs apprécient les bases de la croissance et du succès. Nous disposons ainsi d’une solide base de talents, auxquels nous offrons de larges opportunités. Chez Nutricia, nous sommes persuadés que l’épanouissement de chacun et le partage de valeurs communes sont au cœur de la réussite du Groupe Danone.

Les valeurs du Groupe « Ouverture, enthousiasme, humanisme et proximité » sont essentielles et ont une vocation universelle au sein de Nutricia. Lors du recrutement, nous accordons donc une importance toute particulière à la passion et à l’attitude du candidat. Danone est un groupe international qui croit et investit dans les personnes. Nous réservons place et temps pour la formation et le développement personnel.

Les valeurs

Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme.L’ensemble de ces valeurs forge la personnalité et la culture du Groupe Danone. Nutricia est convaincue qu’elles sont fondamentales pour le développement de l’entreprise et de ses collaborateurs.

Humanisme

« L’attention portée à l’individu, qu’il soit consommateur ou collaborateur, est au centre de nos décisions. » Pour Nutricia, humanisme signifie partage, responsabilité et respect d’autrui.

Partage

Comporte et enrichit les notions de transparence, de dialogue et de solidarité. S’applique autant à nos principes de dialogue social qu’à notre politique de formation, à la volonté de développer le travail d’équipe ou de participation aux résultats. Cette notion s’applique également à la dimension conviviale de nos produits.

Responsabilité

S’exprime par notre souci de sécurité, notre implication sociale et écologique.

Respect d’autrui

Symbolise l’attention portée au respect des différences locales, au respect des partenaires sociaux et commerciaux, au souci de limiter les conséquences humaines des décisions économiques, à la recherche permanente de la progression des collaborateurs et à l’évaluation honnête de leurs compétences.

Ouverture

« La diversité est source de richesse et le changement un enchaînement de possibilités. » L’ouverture, c’est la curiosité, la vivacité, le dialogue.

Curiosité

Caractérise une attitude d’éveil et de prévoyance, l’écoute, le refus des préjugés.

Vivacité

Synonyme de vitalité, d’énergie, de rapidité, de souplesse et de flexibilité.

Dialogue

Exprime le besoin de dialoguer et de convaincre plutôt que d’imposer. Développe le goût de débats où toutes les opinions peuvent s’exprimer. Suppose l’acceptation de points de vue divergents. Exige de prendre le temps d’écouter l’autre.

Proximité

« Qui est proche, essaie de comprendre l’autre. Qui comprend, s’adapte. » La proximité, c’est l’accessibilité, l’authenticité, l’empathie.

Accessibilité

Caractérise des comportements et des modes d’expression simples, compréhensibles et directs. S’exprime par un mode de management décentralisé, informel, peu hiérarchisé, avec des cadres disponibles pour leurs équipes. Se concrétise dans le développement de marques et de produits proches et disponibles partout et pour tous au quotidien. Se matérialise dans le goût du contact avec le terrain.

Authenticité

Impose d’être soi-même, tout en restant fidèle à ses racines et sa culture. Suppose le courage d’assumer sereinement devant chacun la responsabilité de ses choix et de ses décisions. Synonyme de spontanéité et de transparence.

Empathie

Se caractérise par l’envie d’aller à la rencontre de l’autre. Souligne qu’il est essentiel de ne pas nier le côté affectif qui fait partie des relations humaines, mais de l’assumer.
Impose de mériter la confiance. Illustre la volonté d’aller au-delà d’une simple relation commerciale avec les consommateurs, clients et fournisseurs.

Enthousiasme

« Les limites n’existent pas, il n’y a que des obstacles à franchir. » L’enthousiasme, c’est l’audace, la passion, l’entrain.

Audace

Ne cède pas à la pensée bureaucratique. Symbolise l’envie et la capacité d’oser prendre des risques, d’explorer des voies nouvelles, non-conformistes et inattendues. Suppose liberté d’esprit et absence de craintes et de préjugés. Suppose également que l’on soit capable d’assumer les échecs.

Passion

Synonyme de conviction, de volonté de convaincre et d’inspirer, de plaisir au travail, de capacité de se dépasser et d’atteindre l’excellence.

Entrain

Caractérise l’envie « physique », optimiste et enthousiaste de grandir, d’être le premier.